Une gouvernance équilibrée

Élus par leurs pairs agriculteurs, les membres du Conseil d’Administration sont les garants d’une action dans la durée. Plus que jamais les Hommes ont besoin de s’unir. Plus que jamais, Limagrain a la responsabilité d’être le prolongement performant et durable des exploitations de ses adhérents. Cette proximité avec la terre se traduit aussi sur les marchés internationaux, abordés avec la volonté constante de comprendre les cultures locales pour mieux les servir. C’est un engagement de solidarité, de fidélité, de confiance réciproque et de responsabilité autour d’un projet commun, le projet Limagrain.

Limagrain fonde son développement sur un juste équilibre dans la gouvernance, alliant la performance économique des branches, les spécificités de son actionnariat et la dimension mondiale du Groupe. Le pouvoir est partagé : les administrateurs élus orientent et contrôlent, les dirigeants salariés proposent et mettent en oeuvre. Toute décision stratégique est mûrement réfléchie au regard d’analyses fondées sur un réseau d’intelligence économique et une démarche d’anticipation. Elle s’appuie sur une recherche de consensus dans le but d’assurer les performances financières du Groupe, tout en préservant au mieux les intérêts des “adhérents sociétaires” et des salariés.

L’organisation des Conseils d’Administration, où siègent des administrateurs de la Coopérative et, chaque fois que nécessaire, des administrateurs extérieurs, permet à chaque filiale d’agir au plus près de son marché tout en s’intégrant dans les orientations du Groupe. Enfin, depuis 1999, les cadres dirigeants, quels que soient leur pays d’origine et leur statut, participent au capital de la Coopérative aux côtés des adhérents agriculteurs. Ceci renforce encore une proximité qui accroît l’efficacité du Groupe sur ses marchés.

C’est grâce à cet actionnariat stable et solidaire, porteur d’une vision à long terme, que Limagrain peut inscrire sa performance économique dans la durée.